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有給 取得 率 を 計算する方法

有給 の 取得 率 とは？

有給 取得 率 とは、 会社 内 の 従業員 が 実際 に 取得 できた 有給 の日数 と、 当初 の 全 従業員 の割合 を 示す 指標 です。 企業 は、 全 従業員 の 職務 への 対応 の 評価 に 有給 取得 率 を 利用 しています。

有給 取得 率 の 計算 に 必要 な 情報

有給 取得 率 を 計算 するために 必要 な 情報 は 以下 の 情報 です。

• 従業員 の 数
• 有給 を 取得 した 従業員 の 数
• 当初 の 有給 の日数
• 有給 を 取得 した 日数

有給 取得 率 の 計算 方法

有給 取得 率 の 計算 方法 は 以下 の 式 で 計算 できます。

取得 率 = (有給 を 取得 した 日数 ÷ 当初 の 有給 の日数) × 100

有給 取得 率 の 評価 基準

有給 取得 率 の 評価 基準 は 企業 ごと に 異なりますが、 通常 以下 の 指標 が 用いられます。

• 80％ 以上：有給 を 効果的 に 利用 している 企業
• 60％ 以上：有給 を 適切 に 利用 している 企業
• 40％ 以下：有給 を 不適切 に 利用 している 企業

有給 取得 率 の 改善

有給 取得 率 を 改善

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